1- Appuyez vous sur votre bilan professionnel
- Le bilan permet d’identifier les points forts de votre parcours, votre carrière,
tout comme les points faibles - Le bilan fait ressortir naturellement les compétences, aptitudes et qualités
Votre CV a été retenu parmi une pile de CV rejetés. Ce serait dommage de laisser passer cette chance sous prétexte que vous n’avez pas préparé l’ultime étape de votre recherche d’emploi, de stage : l’entretien d’embauche
Les recruteurs ne s’intéressent pas aux détails mais aux étapes importantes de votre vie professionnelle. Le bilan permet d’identifier les points forts de la carrière, tout comme les points faibles. Il est donc indispensable d’arriver à l’entretien en sachant objectivement ce que l’on peut faire et ne pas faire comme travail. Le bilan fait ressortir naturellement les compétences et qualités.
2 - Analysez l’offre d’emploi dans ses détails
Après avoir identifié point par point les exigences du poste, il s’agit de démontrer que vous avez les compétences et qualités pour obtenir le poste
Est-ce un travail en équipe ou individuel, soumis au stress, mobile, demandant le sens de la direction, l’usage d’une langue étrangère, etc. Vous pourrez ainsi démontrer au recruteur que les diverses initiatives que vous avez déjà prises par le passé peuvent être appliquées au poste proposé
