Cette partie est très importante car elle permet de définir au mieux ses expériences professionnelles.
Elle constitue le cœur du CV et permet d’avoir du contenu pour bâtir son argumentation en cas d’entretien de recrutement.
Vous devez être le plus précis possible, énumérer vos expériences de façon chronologique en précisant les dates et la durée.
- Quelles sont les entreprises dans lesquelles j’ai travaillé ?
- Quels sont les postes occupés ?
- Quelles étaient mes tâches ?
- Quelles étaient les compétences nécessaires pour occuper ce poste ?
- Quelles sont les raisons qui m’ont amené à changer d’emploi ?
Listez également vos « petits boulots », jobs d’été, stages en entreprise, alternance… et répondez aux questions suivantes :
- Connaissez-vous le monde de l’entreprise ?
- De quoi avez-vous été capable ?
- Qu’en avez-vous retenu ?
Mentionnez aussi les périodes de chômage que vous avez effectuées entre deux expériences, les actions que vous avez menées pour vous sortir de cette période, ce que toutes ces expériences vous ont apporté de positif et négatif.
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